Un quadro di fiducia per imparare con i dati.
Il Codice d’onore NexusForge definisce principi di integrità, riservatezza e rispetto che guidano tutte le nostre formazioni e le missioni di consulenza. Impegna sia le persone partecipanti sia il team NexusForge.
Allineare le aspettative di tutte le parti coinvolte.
I dati utilizzati durante le formazioni e gli audit possono essere sensibili. Le decisioni che ne derivano possono avere conseguenze importanti. Questo Codice d’onore chiarisce il quadro di lavoro per ridurre i fraintendimenti e rafforzare la fiducia.
Principi generali
- I numeri non vengono mai separati dal loro contesto.
- Le persone restano responsabili delle decisioni prese a partire dalle analisi.
- La riservatezza dei dati rimane una priorità costante.
- La trasparenza sui limiti dei dati è incoraggiata, mai penalizzata.
Ambito di applicazione
- Tutte le formazioni NexusForge, online o in presenza.
- Tutte le missioni di audit e consulenza.
- Tutti i materiali, gli spazi collaborativi e i canali di scambio legati ai programmi.
Imparare con integrità e rispetto.
Chi segue un programma NexusForge si impegna ad adottare un atteggiamento costruttivo, rispettoso e responsabile verso i dati, le altre persone partecipanti e i team coinvolti.
Integrità didattica
- Non presentare come proprie analisi realizzate da altre persone senza citarle.
- Non modificare i numeri degli esempi per far sembrare migliore un risultato.
- Segnalare subito qualsiasi dubbio su qualità o coerenza dei dati utilizzati.
Rispetto dei dati e delle persone
- Non inserire negli esercizi dati nominativi o riservati non anonimizzati.
- Non condividere fuori dal contesto informazioni sensibili emerse durante le sessioni.
- Contribuire a un ambiente inclusivo, evitando contenuti o comportamenti discriminatori.
Standard elevati su qualità ed etica.
Il team NexusForge si impegna a proporre contenuti rigorosi, rispettare la riservatezza dei dati condivisi dai clienti e agire con onestà nella presentazione dei benefici potenziali dei propri servizi.
Riservatezza
- Usare i dati reali dei clienti solo entro il perimetro definito dai contratti.
- Limitare l’accesso alle informazioni sensibili alle persone direttamente coinvolte.
- Eliminare o anonimizzare estratti di dati usati a fini didattici, salvo accordo scritto diverso.
Trasparenza
- Chiarire ciò che è opinione, raccomandazione o dimostrazione.
- Spiegare i limiti dei metodi e i rischi di interpretazioni errate.
- Non promettere risultati garantiti o aumenti automatici delle performance.
Qualità didattica
- Aggiornare regolarmente i contenuti in base ai feedback e all’evoluzione del settore.
- Adattare i casi alla realtà delle organizzazioni accompagnate.
- Incoraggiare il confronto argomentato e le domande aperte.
Usare i dati con prudenza e discernimento.
L’analytics implica spesso la gestione di informazioni commerciali, finanziarie o HR. Questo Codice d’onore chiarisce come tali informazioni debbano essere trattate durante formazioni e audit.
Lavoro su dati reali
- Quando possibile, privilegiare dataset anonimizzati o sintetici.
- Limitare l’esposizione di informazioni sensibili alle sole persone che ne hanno bisogno.
- Rispettare le policy interne del cliente e le normative applicabili.
Riutilizzo a fini didattici
- Non usare mai un caso cliente identificabile a fini marketing senza consenso esplicito.
- Adattare gli esempi per evitare l’identificazione di un’organizzazione senza accordo.
Le pagine Informativa privacy e Termini e condizioni descrivono gli aspetti giuridici che completano questo Codice d’onore.
Cosa fare in caso di dubbio o incidente.
Nonostante le precauzioni, possono emergere situazioni problematiche. Questo Codice d’onore definisce un meccanismo semplice per segnalarle e gestirle.
Per domande su questo Codice d’onore o per segnalare un incidente, puoi scrivere a [email protected] o usare il modulo della pagina Contatti.